Pour un cadre européen sur le salaire minimum

Une directive-cadre pour fixer des seuils pour des salaires minimums décents et adaptés dans chacun des États membres est indispensable.

L’Union européenne a déjà une action indirecte sur les salaires à travers la politique économique européenne. Le marché du travail, la fixation des salaires et l’économie subissent actuellement une pression à la baisse. Cela entraîne une concurrence déloyale en matière de salaire. En Europe, les travailleuses et les travailleurs pauvres sont un problème majeur. Si nous voulons une Europe sociale, nous devons faire en sorte que chacune et chacun perçoive un salaire qui lui permette de vivre décemment : un salaire de subsistance.

Le marché du travail a été très touché par la pandémie de COVID-19. L’Europe doit se montrer ambitieuse en matière de progrès social en luttant efficacement contre la précarité et contre les travailleuses et les travailleurs pauvres. Il nous revient d’engager un débat politique et pas seulement technique.

Des salaires minimums décents peuvent être un outil pour permettre à l’Europe de progresser et de favoriser la prospérité parmi les États membres, plutôt que la concurrence et un nivellement par le bas. Ils sont un outil dans la lutte contre la concurrence déloyale et le dumping salarial.

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